En bref
L'assurance santé collective permet à l'entreprise d'offrir à ses collaborateurs une couverture hospitalisation et, selon les formules, des soins ambulatoires. C'est un avantage extralegal apprécié et fidélisant.
Pour qui
Entreprises souhaitant renforcer leur package salarial et leur attractivité.
Garanties fréquentes
- Hospitalisation des employés (et option famille).
- Soins ambulatoires et frais (para)médicaux selon la formule.
- Affiliation simplifiée, souvent sans questionnaire médical etendu.
Points d'attention
- Les collaborateurs peuvent souvent poursuivre le contrat individuellement en quittant l'entreprise.
- Le traitement social et fiscal se géré avec votre secrétariat social.
- Definissez clairement la population assurée et les niveaux de garantie.
Le rôle de votre courtier
Nous concevons un plan attractif et maîtrise, comparons les assureurs et gérons les affiliations et la communication aux équipes.